正在领取低保金的家庭，如果家庭成员找到临时工作，低保会立即取消吗？

政策核心原则：动态管理、按户核算、差额补助

• 动态管理： 低保资格不是一成不变的。民政部门会定期（通常是按月或按季度）对低保家庭的收入、财产状况进行核查。当家庭收入或财产发生变化并超过当地低保标准时，才会按规定进行调整或取消。
• 按户核算： 低保金的发放是以整个家庭为单位进行核算的。家庭成员的临时工作收入会被计入该家庭的总收入。
• 差额补助： 低保金是补足家庭人均收入低于当地低保标准的部分。如果家庭总收入增加了，但人均收入仍低于低保标准，那么低保金会相应减少（补差额变小），但不会立即取消。只有当人均收入达到或超过当地低保标准时，才会按规定程序退出低保。

临时工作的影响：

• 不会“立即”取消： 家庭成员找到临时工作，获得收入，并不会导致低保资格在拿到工资的当天或当月就立即被取消。
• 需要核算和评估： 这笔临时工作的收入会被纳入该家庭的月收入或季度收入中进行核算。工作人员会计算该家庭在包含这笔新收入后，其人均月收入是否超过了当地规定的低保标准。
• 可能减少低保金： 如果包含临时收入后，人均月收入仍低于低保标准，低保金会相应减少（补足差额变小）。
• 可能取消低保资格： 如果包含临时收入后，家庭人均月收入达到或超过了低保标准，那么该家庭就不再符合低保条件，民政部门会按程序在核查确认后，做出停发低保金的决定。

关键点：

• 收入核算周期： 各地具体操作可能有差异，但通常是按月或按固定周期（如季度）核算家庭总收入，再计算人均月收入。
• 申报义务： 低保家庭成员有义务主动、及时地向户籍所在地的乡镇（街道）或社区报告家庭收入、财产变化情况，包括找到临时工作并获得收入。隐瞒不报可能导致追回已发放的低保金甚至承担法律责任。
• 鼓励就业政策： 很多地方有“低保渐退”或“就业成本扣除”等政策，鼓励低保对象积极就业。例如：
  • 就业成本扣除： 在核算收入时，可能会扣除一部分必要的工作成本（如交通费）。
  • 渐退期： 对于因稳定就业导致收入超过低保标准的家庭，可能会给予一定期限（如3-6个月）的渐退期，在此期间仍可领取部分低保金，帮助其稳定过渡。
• 临时性与稳定性： 临时工作收入通常是不稳定的。如果只是偶尔打零工，收入很低且不稳定，经过核算后人均收入仍低于低保标准，低保资格通常不会受影响。

总结：

家庭成员找到临时工作，不会导致低保资格立即被取消。关键在于这笔收入加上家庭原有收入后，计算出的家庭人均月收入是否超过了当地的低保标准。

• 如果未超过，低保金可能会根据差额减少，但资格保留。
• 如果超过了，则需按规定程序退出低保。

因此，领取低保金的家庭在成员获得收入（包括临时工作收入）后，务必主动、及时地向社区或街道申报，由工作人员进行核算评估，根据结果决定是否调整或取消低保待遇。隐瞒不报是违规行为。 建议咨询当地社区居委会或街道办事处，了解更具体的政策和操作流程。